出向状況

出向者

入社7年目にして、初の部署異動となりました。新しい職場では新規顧客開拓がミッションであり、自身の知見やスキル不足に悩むことが多々ありました。
そのような中、上司から越境学習の話を聞き、自社にはない新たな考え方、行動力を身に着けたいと思い、この事業への挑戦を決めました。

大企業

（経営企画本部の方のお声）
外部経験を糧に自社の抱える課題を突破できる柔軟性と行動力を持った人材を育成したいという思いから、本事業に参加しました。
新規事業の企画立案に関わり、能力が高く、社内での期待値も高い人材を選出しています。スタートアップ企業で武者修行をすることで出向者自身が成長し、また、今後の事業シナジーを生み出せることを期待しています。

中小企業・スタートアップ

当社は企業価値の向上や企業成長の実現において、多様な人材が最大限に能力を発揮できることが重要と考えており、本事業がこうした機会創出を促すものとして参加しました。成長意欲の高い優秀な人材にご活躍いただくことで、事業成長のさらなるパワーアップ、スピードアップの実現につながります。
出向いただいた方には、主に事業企画領域における業務を担っていただきます。急成長するスタートアップという環境で得た新たな視点や経験を、その後のキャリア形成や能力開発にご活用いただくことができるよう、共に歩んでいきたいと考えております。

出向者

所属企業の人事から提案を受け、自身がビジネスマンとして成長するため、そして、自社事業の成長と発展を加速させる力を付けるために、この事業に参加することを決めました。

大企業

（人事部の方のお声）
自社の持続的成長と発展を担う「新たな価値創造に挑戦し、変革を起こす人財」の育成を図りたいという思いから、本事業に参加しました。
スタートアップならではの、スピード感やダイナミックな環境の中での就業経験を通じて、経営者と近い距離で事業化のノウハウや経営者マインドを学ばせていただき、新たな価値創造を担う人財になってほしいと期待しています。

中小企業・スタートアップ

外部人材受入により組織を活性化し、上場後の持続的成長に向けて事業基盤を強化するために本事業に参加しました。
1年間の出向で「洞察力・戦略構想力・実行力・主体性の習得、リー ダーシップ・組織マネジメント力」など人を動かす力が身に着いてくことと期待しています。

出向者

本事業に参加を決めた理由は3つあり、今回の社外出向を通じて柔軟な発想で価値を創出できる人材になりたいです。
１．出向先候補リストの中で、社会課題解決、特に地域振興をミッションに掲げている会社を見つけ、個人的な興味と合致したこと
２．同社において、価値の創出、コンテンツの作り込み、発信・集客に取り組まれており、それらを学びたいと考えたこと
３．それら活動を裏打ちする経歴を有する代表の傍で業務経験を積み、社外経営者の考え方に触れたいと感じたこと

大企業

（企画管理部の方のお声）
激動する環境変化に対応し、既存事業の進化や新規事業を牽引するリーダー・幹部を輩出したいという思いから、本事業に参加しました。
将来的に組織を牽引し、会社を変革していくリーダーへの成長意欲が高い人材を選出しました。
「異業種、異職種、幅広い業務(未細分化)の中で、正解の無い事について自ら考え、周囲を巻き込み事業を進める経験」を通じ、「新たなリーダーシップ」を高め開発することを最も期待しています。また、次世代リーダーとして、経営者と触れ経営視点を学ぶ、事業を進めるためのオープンイノベーション推進力を体得する事も期待しています。

中小企業・スタートアップ

コロナ禍を契機に社会課題解決に取り組む事業変革に着手しています。その一員として大きな社会インパクト視点での業務遂行のスキルを当社で発揮いただくことで、事業変革をより着実に、スピードをもって実現したいと考えました。
素早いPDCAの実践や、広い自由裁量で創造する力を活用して、個人と会社のパーパスを一致させた働き方を見つけていただければと思います。

出向者

私は社内公募に手を挙げる形でこの事業に挑戦しました。
慣れ親しんだ環境から新たな環境に飛び込むことで自分自身をより成長させられる、また、会社が必要としている事業の成長拡大を牽引出来る人材に少しでも近づければ、といった思いからこの事業に参加することを決めました。

大企業

（企画管理部の方のお声）
激動する環境変化に対応し、既存事業の進化や新規事業を牽引するリーダー・幹部を輩出したいという思いから、本事業に参加しました。
将来的に組織を牽引し、会社を変革していくリーダーへの成長意欲が高い人材を選出しました。
「異業種、異職種、幅広い業務(未細分化)の中で、正解の無い事について自ら考え、周囲を巻き込み事業を進める経験」を通じ、「新たなリーダーシップ」を高め開発することを最も期待しています。また、次世代リーダーとして、経営者と触れ経営視点を学ぶ、事業を進めるためのオープンイノベーション推進力を体得する事も期待しています。

中小企業・スタートアップ

本事業がオープンイノベーションによる会社の更なるグロースに向けた成長フックになることを期待しています。
出向者がこの事業を通じ、経営陣の近くで様々なプロジェクトに従事することによって、高い視座・問題解決能力を習得していくことを見込んでいます。

出向者

未知の環境で未経験のコンサルやプリセールスといった業務をこなす中で、自社とは異なるマインドセットや手法、スピード感を体得させて頂きます。
また、自分の成長は勿論のこと、この1年間は私の持てる技術や経験をフルに活用して、出向先の事業の成長のために全力投球します。
更に、本事業の期間に留まらず継続的に双方に益のある関係性を構築することを目標とし、ビジネス連携の可能性を模索し続けます。

大企業

（人事部の方のお声）
新規事業に関わっており成長意欲も高く、社内での期待値も高い将来のリーダー候補に参加してもらいました。
帰任後にチームを牽引する役割を担い周囲にポジティブな変化を与える存在となることを期待しています。
また、経営者視点や新規事業推進力、課題解決力を養わせることを目的とし、両社にとってビジネスの発展に繋がる機会を期待しています。

中小企業・スタートアップ

自社にないリソース（人材、技術等）が得られ、異なる視点を持つ方から受ける刺激による社内活性やダイバーシティ促進を期待し、本事業に参加しました。
また、今後の事業間シナジーが生まれることを期待しています。
出向者には既存の画像分析スキルを活かしつつ、プロジェクト推進業務を担当してもらい、データ分析及び周辺の専門知識や技術の獲得、ゼロからビジネスを作る上げる企画・事業推進力を身に着けていってほしいと思います。

出向者

自身のビジネスマンとしての実力や立ち位置の確認、および新しい挑戦を求めて出向に参加しました。
出向元の「一兆円企業」というビジョンを目指すにあたり、私もその成長の一端を担いたいと考えています。
社会情勢が大きく変わる中、さらに上の役職で事業を進めるためには、未開の地を歩くノウハウが必要です。
出向先での経営判断と実行プロセス、考え方を学び、得られた知見やスキルで会社の発展に貢献したいと考えています。

大企業

（人事部の方のお声）
次世代人材育成、新事業開発推進を強化する為、本事業に参加しました。
これまで店舗を管轄していたマネージャーが、ビジネスを１から立ち上げる経験、経営的視野・視座、戦略的思考を身に着けていくこと期待しています。

中小企業・スタートアップ

大企業で培ったスキルや経験を活かし、事業の立ち上げや成長の加速、組織活性化に期待し本事業に参加しました。
出向者のビジネス経験とスキルによって、革新的なプラクティスの創出や事業改善に寄与することを期待しています。
また、両社間のパートナーシップが深まり、新たなビジネスチャンスを生み出す可能性を感じています。

出向者

今回の出向という経験を通じまして、柔軟な思考と適応力を養い、多様なバックグラウンドを持つ人々との交流から新たなインスピレーションを得ていきたいと考えております。また、今後の自分自身の成長の糧となるよう、何事にも積極的に取り組み、自己成長を図って参ります。

大企業

（人事部の方のお声）
次世代人材育成、新事業開発推進を強化する為、本事業に参加しました。
これまで店舗を管轄していたマネージャーが、ビジネスを１から立ち上げる経験、経営的視野・視座、戦略的思考を身に着けていくこと期待しています。

中小企業・スタートアップ

保険者や大企業向けにヘルスケアサービスを提供しているなかで、大企業の理論や考え方などを取り入れていきたいという思いから本事業に参加しました。
出向者にはサービスを広げるためのBizDevや営業面での貢献を期待しています。

出向者

所属部門に本事業の公募案内があり、それに手を挙げる形で参加しました。
これまでと異なる環境でどれだけ期待に応えられるのか、試行錯誤しながら自身の強みと弱みを再認識しさらなる成長につなげたいと思います。
また、スタートアップならではの新しいものに挑戦するマインド、カルチャー、スピード感を吸収し自社に持ち帰りたいと考えます。

大企業

事業領域の拡大に向け、既存の固定観念から脱却し新たなチャレンジを推進していく為、本事業に参加しました。
自社では得る事が出来ない様々な体験を通じて、仕事の進め方や取り組み姿勢などが変化して、帰任後に出向者自身が成長し、また周囲へ越境体験を行った良い影響を拡げてもらうことを期待しています。

中小企業・スタートアップ

本事業に参加する中で､優秀な人材を受け入れ､事業構築の加速化を実現すると共に､外部人材と協働することで組織活性化を図っていきたいと考えております。
出向者は本取組を通じて、不確実性の高い環境下においても速度を緩めず、開発・事業構築をけん引・推進する能力が磨かれていくことと思います。