ABOUT本事業について
本事業では、人材を育成したい大企業から事業成長を加速させたい中小企業・スタートアップへ在籍出向または副業兼業による人材交流を通じて、双方の企業の成長と発展を促進し、東京の経済成長と国際競争力の向上を目指します。
大企業と連携した
中小企業・スタートアップの
成長促進に向けた人材交流支援事業
新着情報
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NEW事業説明会の申込受付を開始いたしました
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NEW中小企業・スタートアップの事業参加申込受付を開始いたしました
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NEW大企業の事業参加申し込み受付を開始いたしました
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NEW事業ホームページを公開いたしました
WHAT YOU GET本事業によって得られること
大企業
自社を超えた人材育成（リーダー育成、視座・思考力）、エンゲージメント向上
中小企業・スタートアップ
自社の活性化、成長促進
こうした企業間の相互作用が、新たな成長と発展につながります。
SECONDMENT AND SIDE JOBS在籍型出向と副業について
| 在籍型出向 | 副業・兼業 | ||
|---|---|---|---|
| 契約形態 | 輩出元と受入先で出向契約 | 輩出元・受入先がそれぞれ運営企業と契約 ※兼業として企業間で業務委託契約を締結 |
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| 費用負担 | 人件費負担は輩出元 ※出向負担金（輩出元と受入先で協議） |
人件費負担は輩出元 （受入先は原則費用負担なし） |
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| 期間・頻度 | 約1年（9～15か月） | 3か月～（週1日目安） | |
| サポート体制 | キャリアコンサルタントサポートチームによる伴走 ・出向前～出向中4回の集合研修 ・毎月のフォロー面談 |
キャリアコンサルタントサポートチームによる伴走 ・毎月のレポ―ディング ・フォロー面談 |
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| 業務のイメージ | 長期間かつ重要度が高いプロジェクトにおいて幅広い業務を担う（新規事業開発・構築・営業活動等） | 受入企業の抱える課題に対して、プロジェクトベースで専門性・経験・スキルを活用し業務遂行を行う | |
| 適した人材のイメージ | 企業・事業・サービスなどの理念・想いに共感し粘り強く参画できる人材 | ポータブルスキルを持ち、自律的業務遂行ができる人材（ゼネラリストも可） | |
| 期待される 育成効果 |
大企業の人材 | これまでと異なる環境で、未経験領域の業務をチャレンジしながら、自らのあり方やマネジメントを学び創造性や問題解決能力を向上 | 本業とは異なる組織文化に触れ、あらな気づきや視点をること。また、もがきながら実行、成果を出すことで自己を客観視する機会。 |
| 中小企業等 | リソース不足解消による事業推進 | 大手企業の視点、外部からの刺激を得る | |
| 多様性の尊重による組織の活性化 | プロジェクトの計画的な進行 | ||
SUPPORT本事業で提供するご支援
輩出元×受入先の
マッチング支援
出向・副業契約
締結サポート
出向・副業の伴走支援
（実施前・実施期間中・終了後）
FLOW本事業の流れ
